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　　為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,盤活用好安慶籍在外高層次人才資源,安慶市大觀區(qū)集賢路街道堅(jiān)持高位謀劃人才工作,重點(diǎn)調(diào)度,定期聽(tīng)取匯報(bào),多措并舉做好人才工作。

　　周密部署,層層壓實(shí)責(zé)任

　　成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道黨工委書(shū)記任組長(zhǎng),黨工委副書(shū)記任副組長(zhǎng),其他領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任成員,下設(shè)辦公室,黨工委干事負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)開(kāi)展。同時(shí),動(dòng)員社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員,依托網(wǎng)格化管理積極參與,先后4次召開(kāi)專題會(huì)議,研究部署人才工作,做好人才信息動(dòng)態(tài)更新管理,確保人才工作落到實(shí)處。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子每月的中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)議,常態(tài)化開(kāi)展人才工作相關(guān)精神學(xué)習(xí)。

　　搭建平臺(tái),抓好信息摸排

　　強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),積極與人社部門、企業(yè)辦、招商辦對(duì)接,依托人社部門“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)篩選學(xué)歷較高、有中高級(jí)職稱的優(yōu)秀人才,著眼于企業(yè)辦、招商辦的重點(diǎn)企業(yè)職工名錄,對(duì)中高管理層領(lǐng)導(dǎo)、新進(jìn)企業(yè)的高學(xué)歷人才及時(shí)“跟蹤見(jiàn)面”,解讀市人才激勵(lì)政策;同時(shí)充分發(fā)揮本單位資源優(yōu)勢(shì),依托轄區(qū)交通銀行、徽商銀行等事業(yè)單位,積極對(duì)接統(tǒng)計(jì)新增人才信息,不斷完善街道人才信息庫(kù)。通過(guò)上門走訪、電話訪問(wèn)轄區(qū)光泰、殯葬管理所等企事業(yè)單位30余次,摸排上報(bào)人才信息2000余條。

　　走訪問(wèn)需,做好人才服務(wù)

　　組織轄區(qū)企業(yè)家參與“菱湖茶話會(huì)”人才座談會(huì),搭建政府與人才的溝通交流平臺(tái),暢通企業(yè)反映問(wèn)題渠道。結(jié)合節(jié)假日做好人才慰問(wèn)工作,通過(guò)“發(fā)送一條慰問(wèn)短信”感謝在外人才一直以來(lái)對(duì)家鄉(xiāng)的關(guān)注與支持,鼓勵(lì)他們積極為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策,累計(jì)發(fā)送短信2000余條;春節(jié)期間對(duì)在外返鄉(xiāng)的高質(zhì)量人才及時(shí)上門跟進(jìn),上門走訪慰問(wèn)商界、學(xué)界等各類人才6次。扎實(shí)開(kāi)展“企業(yè)大走訪”活動(dòng),對(duì)有投資意向的重點(diǎn)企業(yè)家建立“多對(duì)一”聯(lián)系服務(wù),廣泛開(kāi)展人才政策宣傳推介,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好有意向返鄉(xiāng)人才的政策申報(bào)審批和資金兌現(xiàn)工作,切實(shí)送上政策、做好服務(wù)。

　　強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造濃厚氛圍

　　召集社區(qū)和轄區(qū)人才企業(yè)家20余人開(kāi)展人才政策集中宣講會(huì),圍繞市、區(qū)最新人才政策的具體內(nèi)容、適用范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀,復(fù)印發(fā)放政策文件100余份。線上依托轄區(qū)商圈八佰伴,在戶內(nèi)外大屏滾動(dòng)播放“市人才強(qiáng)市20條”等人才政策宣傳視頻10余次,利用網(wǎng)格群、黨員群、朋友圈等宣傳手段轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)圖文、視頻200余次,“線上+線下”同步發(fā)力的宣傳模式不斷擴(kuò)大安慶人才招引政策知曉度、覆蓋面。