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12月2日，區(qū)委書記潘功發(fā)主持召開大觀區(qū)“四名”人才暨第十八期“菱湖茶話”企業(yè)家座談會，與轄區(qū)“四名”人才代表進(jìn)行座談交流，聽取各類人才意見建議。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)洪源源、汪俊啟、張晨、余紅松、江俊杰、劉小平出席會議。

座談會上，大家共同觀看了人才工作和“人才風(fēng)采”短片，區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任劉小平通報了大觀區(qū)2023年人才工作開展情況 ，“四名”人才代表結(jié)合各自行業(yè)領(lǐng)域及自身實際，為大觀人才工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。

來自企業(yè)的鮑水林同志建議繼續(xù)濃厚引才愛才氛圍，常態(tài)化開展技能競賽等活動；來自農(nóng)業(yè)的許微微、胡春霞、馬德勝同志建議有關(guān)單位和部門多下基層，把好的人才政策和關(guān)愛措施傳遞到基層，讓一線人才更安心、更暖心；來自行業(yè)協(xié)會的方宜、查健老師建議挖掘一批“大觀工匠”典型，建立常態(tài)化的人才培育和工匠精神弘揚傳播機(jī)制，讓更多人才集聚大觀，建設(shè)大觀；來自醫(yī)院、學(xué)校的李捷、謝紅、汪春紅代表建議要完善硬件配套，加大對基層教育醫(yī)療衛(wèi)生人才的關(guān)愛力度……

潘功發(fā)邊聽邊記，與大家互動交流。對大家提出的意見建議，要求有關(guān)部門認(rèn)真梳理、充分吸納，在具體工作中去部署和推進(jìn)；對人才代表提出的困難與問題，要求拿出具體舉措，盡心協(xié)調(diào)幫助解決。

潘功發(fā)指出，人才是第一資源、第一要素、第一財富，廣大專家人才拼搏在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最前沿，奮斗在各行各業(yè)第一線，在助力大觀高質(zhì)量發(fā)展中功不可沒、貢獻(xiàn)突出。大觀發(fā)展，人才為要，各級各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要論述和省委“人才興皖”“人才安徽行”大會精神，對人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進(jìn)、優(yōu)先保障，真正做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才。

潘功發(fā)強(qiáng)調(diào)，要深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅持把人才發(fā)展放在最優(yōu)先位置，落到更加細(xì)致的政策舉措上，持續(xù)深化人才發(fā)展制度改革，堅持實績?yōu)橄?，破除機(jī)制體制障礙，迭代升級人才政策，全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。要推深做實各類科創(chuàng)平臺，加快人才公寓、人才驛站和創(chuàng)新載體建設(shè)力度，統(tǒng)籌做好人才關(guān)心關(guān)注的安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、生活服務(wù)等“暖心實事”，通過平臺聚才、環(huán)境留才、事業(yè)興才，以更大力度、更實舉措推動全區(qū)人才工作再上新臺階。（撰稿：柴瑩??審核：王燦）