大觀區(qū)召開“四名”人才暨第十八期“菱湖茶話”企業(yè)家座談會(huì)
來源:區(qū)委辦公室 發(fā)布時(shí)間:2023-12-03 17:32 瀏覽:7594次
12月2日,區(qū)委書記潘功發(fā)主持召開大觀區(qū)“四名”人才暨第十八期“菱湖茶話”企業(yè)家座談會(huì),與轄區(qū)“四名”人才代表進(jìn)行座談交流,聽取各類人才意見建議。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)洪源源、汪俊啟、張晨、余紅松、江俊杰、劉小平出席會(huì)議。
座談會(huì)上,大家共同觀看了人才工作和“人才風(fēng)采”短片,區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任劉小平通報(bào)了大觀區(qū)2023年人才工作開展情況 ,“四名”人才代表結(jié)合各自行業(yè)領(lǐng)域及自身實(shí)際,為大觀人才工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
來自企業(yè)的鮑水林同志建議繼續(xù)濃厚引才愛才氛圍,常態(tài)化開展技能競(jìng)賽等活動(dòng);來自農(nóng)業(yè)的許微微、胡春霞、馬德勝同志建議有關(guān)單位和部門多下基層,把好的人才政策和關(guān)愛措施傳遞到基層,讓一線人才更安心、更暖心;來自行業(yè)協(xié)會(huì)的方宜、查健老師建議挖掘一批“大觀工匠”典型,建立常態(tài)化的人才培育和工匠精神弘揚(yáng)傳播機(jī)制,讓更多人才集聚大觀,建設(shè)大觀;來自醫(yī)院、學(xué)校的李捷、謝紅、汪春紅代表建議要完善硬件配套,加大對(duì)基層教育醫(yī)療衛(wèi)生人才的關(guān)愛力度……
潘功發(fā)邊聽邊記,與大家互動(dòng)交流。對(duì)大家提出的意見建議,要求有關(guān)部門認(rèn)真梳理、充分吸納,在具體工作中去部署和推進(jìn);對(duì)人才代表提出的困難與問題,要求拿出具體舉措,盡心協(xié)調(diào)幫助解決。
潘功發(fā)指出,人才是第一資源、第一要素、第一財(cái)富,廣大專家人才拼搏在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最前沿,奮斗在各行各業(yè)第一線,在助力大觀高質(zhì)量發(fā)展中功不可沒、貢獻(xiàn)突出。大觀發(fā)展,人才為要,各級(jí)各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作重要論述和省委“人才興皖”“人才安徽行”大會(huì)精神,對(duì)人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進(jìn)、優(yōu)先保障,真正做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才。
潘功發(fā)強(qiáng)調(diào),要深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,堅(jiān)持把人才發(fā)展放在最優(yōu)先位置,落到更加細(xì)致的政策舉措上,持續(xù)深化人才發(fā)展制度改革,堅(jiān)持實(shí)績?yōu)橄?,破除機(jī)制體制障礙,迭代升級(jí)人才政策,全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。要推深做實(shí)各類科創(chuàng)平臺(tái),加快人才公寓、人才驛站和創(chuàng)新載體建設(shè)力度,統(tǒng)籌做好人才關(guān)心關(guān)注的安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、生活服務(wù)等“暖心實(shí)事”,通過平臺(tái)聚才、環(huán)境留才、事業(yè)興才,以更大力度、更實(shí)舉措推動(dòng)全區(qū)人才工作再上新臺(tái)階。(撰稿:柴瑩??審核:王燦)