安慶大觀區(qū)花亭路街道:打好“三張牌” 傾力做好人才工作
來源:大觀區(qū)人民政府網(wǎng) 發(fā)布時間:2023-10-08 11:32 瀏覽:557次
2023年以來,安慶市大觀區(qū)花亭路街道黨工委堅持貫徹“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”的發(fā)展路徑,緊扣市區(qū)人才工作的目標和要點,通過打好“引”“育”“留”三張牌,拓寬引才渠道,健全育才機制,提升服務(wù)溫度,為街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐與智力保障。
打好“招引”牌,拓寬人才“聚集圈”
街道黨工委將人才工作納入年度重點工作,加強組織領(lǐng)導(dǎo),并督促各社區(qū)黨委充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心、小區(qū)黨支部等陣地作用,做好人才政策宣傳、信息摸排、臺賬建立、動態(tài)更新等,廣泛吸納各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持人才為要、人才至上的理念,將招引人才作為街道黨政班子成員日常工作的重要組成部分,做到逢會必講、逢才必引,尊重人才、愛惜人才,在街道上下營造濃厚招才引智氛圍,并堅持以黨建促招商、引人才。
2023年以來,街道舉辦人才懇談會2場,黨工委書記及班子成員親自帶隊趕赴江浙滬開展招才引智活動4次,在新引入宜橙、云宜科技等6家企業(yè)的同時,引入培育電商等青年大學(xué)生人才20余名,指導(dǎo)一家新成立的企業(yè)申報115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目。
打好“培育”牌,構(gòu)建人才“培養(yǎng)鏈”
街道為社區(qū)“兩委”成員、后備干部量身定制教育培訓(xùn)計劃,結(jié)合黨員教育培訓(xùn)工作,分類設(shè)計人才培養(yǎng)方案,切實增強人才政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
深化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,充分運用“學(xué)習(xí)強國”App、安慶先鋒公眾號等平臺,加強線上培訓(xùn),將教育“連點成線”,覆蓋基層人才發(fā)展全過程。
著力部署人才信息采集工作,及時組建工作專班,安排信息采集專員4名,扎實推進信息采集和更新工作,現(xiàn)在安慶人才管家平臺錄入人才信息575條,完成更新575條,處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道前列。
深化與安慶師范大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作,街道圍繞智能機器人在勘測花亭河泵站城市管道的應(yīng)用簽訂科技合作協(xié)議,共同商討探索人工智能在城市建設(shè)的應(yīng)用前景;花亭北村社區(qū)與安慶師范大學(xué)開展共建活動,利用“暑期活動周”“周末課堂”等形式,整合學(xué)校資源下沉社區(qū),開展社會實踐活動,暢通大學(xué)生志愿者參與社會治理途徑,不斷深化黨建帶團建,搭建青年大學(xué)生人才的互動培育平臺。
打好“服務(wù)”牌,系牢人才“心紐帶”
街道成立人才工作專班,結(jié)合“一改兩為”,把走訪企業(yè)、摸排人才、服務(wù)人才作為日常工作重點,建立領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)辦和黨政辦工作人員定期走訪企業(yè)、慰問人才、服務(wù)人才機制,做到人才有人服務(wù)、問題有人解決,實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)人才制度化、長效化,全力提升人才的歸屬感、幸福感。
2023年以來,街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子走訪大潤發(fā)、匯峰吾悅、柏兆記等重點企業(yè)10余次,解決企業(yè)內(nèi)人才生活、工作等方面問題6件,積極指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才申報“菁英學(xué)子”生活補貼8人,結(jié)合春節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日慰問青年大學(xué)生人才6人。
街道在匯峰商圈著力打造黨群服務(wù)驛站,積極配合區(qū)委做好菱湖經(jīng)濟圈人才驛站組建工作,用心用情為商圈人才開辟提供基本休息、娛樂、工作的專屬場地,建立人才日常學(xué)習(xí)活動陣地,以真情服務(wù)促使人才扎根花亭、建設(shè)花亭。