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就業(yè)困難人員主要指因大齡、身有殘疾、享受低保、連續(xù)失業(yè)一年以上以及失林失地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。2023年，安慶市大觀區(qū)新增就業(yè)困難人員284人，其中大齡就業(yè)困難人員272人。解決好這部分困難人員的就業(yè)問題，關(guān)系群眾冷暖、民生底線，大觀區(qū)始終把困難人員作為重點群體，千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

常態(tài)化幫扶，組織聯(lián)系對接和情況摸底，建立實名制幫扶臺賬，實施動態(tài)更新，實現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、技能水平清、服務(wù)需求清。落實“一人一檔一策”幫扶措施，有針對性地推薦低門檻、有保障的愛心崗位，實施個性化幫扶和跟蹤幫扶。集中援助，堅持每年開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，集中組織專場招聘、定向推送就業(yè)崗位，全力幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)。累計舉辦“2+N”專場招聘會46場（含戶外7場）。

重政策扶持，運用稅收優(yōu)惠、吸納就業(yè)補貼和社保補貼等政策，鼓勵廣大用人單位吸納困難人員就業(yè)。2023年共為吸納困難人員就業(yè)的企業(yè)發(fā)放補貼近10萬元；對困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予全方位支持，運用創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策，支持困難人員自主創(chuàng)業(yè)，截至目前共為12名就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款，共計420萬元；運用社保補貼政策，加大困難人員靈活就業(yè)的保障水平。

搭建平臺做好“紅娘”，大觀區(qū)人社局積極在用人單位和就業(yè)困難人員之間“牽好紅線”，為就業(yè)困難人員提供精準化服務(wù)。線上高效利用“三公里”就業(yè)圈、“就在大觀”微信公眾號、“大觀區(qū)人力資源市場”抖音號等各類線上平臺，讓就業(yè)困難群體了解更多就業(yè)崗位，線下以就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心定期開展的招聘會為載體，組織轄區(qū)就業(yè)困難人員與意向企業(yè)進行面對面了解，幫助其更快找到合適的工作。

加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，合理統(tǒng)籌公益性崗位給予安置。2023年，大觀區(qū)已開發(fā)公益性崗位170個，安置就業(yè)困難人員86人。當前受整體經(jīng)濟環(huán)境影響，就業(yè)形勢異常嚴峻，就業(yè)問題不僅是對個人、對家庭的影響，甚至關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。大觀區(qū)人社局始終把解決老百姓的就業(yè)問題，尤其是困難群體的就業(yè)問題擺在重中之重，抓服務(wù)，抓政策落實，把黨和政府的溫暖與關(guān)懷送進千家萬戶。