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就業(yè)困難人員主要指因大齡、身有殘疾、享受低保、連續(xù)失業(yè)一年以上以及失林失地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。我區(qū)2023年新增就業(yè)困難人員284人，其中大齡就業(yè)困難人員272人，解決好這部分困難人員的就業(yè)問題，關(guān)系群眾冷暖、民生底線，所以我們始終把困難人員作為重點(diǎn)群體，千方百計(jì)幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一、常態(tài)化幫扶，組織聯(lián)系對(duì)接和情況摸底，建立實(shí)名制幫扶臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)更新，實(shí)現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、技能水平清、服務(wù)需求清。落實(shí)“一人一檔一策”幫扶措施，有針對(duì)性地推薦低門檻、有保障的愛心崗位，實(shí)施個(gè)性化幫扶和跟蹤幫扶。集中援助，堅(jiān)持每年開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，集中組織專場(chǎng)招聘、定向推送就業(yè)崗位，全力幫扶困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。累計(jì)舉辦“2+N”專場(chǎng)招聘會(huì)46場(chǎng)（含戶外7場(chǎng)）。

?二、重政策扶持，運(yùn)用稅收優(yōu)惠、吸納就業(yè)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)廣大用人單位吸納困難人員就業(yè)，今年共為吸納困難人員就業(yè)的企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼近10萬元；對(duì)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予全方位支持，運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，支持困難人員自主創(chuàng)業(yè)，截至目前共為12名就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，共計(jì)420萬元；運(yùn)用社保補(bǔ)貼政策，加大困難人員靈活就業(yè)的保障水平。

三、搭建平臺(tái)做好“紅娘”，大觀區(qū)人社局積極在用人單位和就業(yè)困難人員之間“牽好紅線”，為就業(yè)困難人員提供精準(zhǔn)化服務(wù)。線上高效利用“三公里”就業(yè)圈、“就在大觀”微信公眾號(hào)、“大觀區(qū)人力資源市場(chǎng)”抖音號(hào)等各類線上平臺(tái)，讓就業(yè)困難群體了解更多就業(yè)崗位，線下以就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心定期開展的招聘會(huì)為載體，組織轄區(qū)就業(yè)困難人員與意向企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面了解，幫助其更快找到合適的工作。

四、加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，對(duì)通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，合理統(tǒng)籌公益性崗位給予安置，2023年我區(qū)已開發(fā)公益性崗位170個(gè)，安置就業(yè)困難人員86人。當(dāng)前受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，就業(yè)問題不僅是對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭的影響，甚至關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。人社局始終把解決老百姓的就業(yè)問題，尤其是困難群體的就業(yè)問題擺在重中之重，抓服務(wù)，抓政策落實(shí)，把黨和政府的溫暖與關(guān)懷送進(jìn)千家萬戶。