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為進(jìn)一步促進(jìn)轄區(qū)各類未就業(yè)人員充分就業(yè)，帶動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，幫助就業(yè)困難人員和失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，滿足轄區(qū)廣大居民對各類就業(yè)政策和信息的需求，德寬路街道“四到位”做好穩(wěn)就業(yè)工作。

???一是就業(yè)調(diào)查到位。組織社區(qū)就業(yè)專干定期對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體進(jìn)行排查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)各類失業(yè)人員的就業(yè)能力和愿望等基礎(chǔ)信息，建立了失業(yè)人員基本臺賬，并將臺賬資料全部錄入電腦，建成了失業(yè)人員信息資源庫、培訓(xùn)要求庫、求職意向庫、就業(yè)情況庫，做到了記錄、臺賬，走訪率“三個100%”，實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員收入狀況、家庭情況、就業(yè)意向、技術(shù)素質(zhì)、安置去向等“五個清楚”，為推進(jìn)充分就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

???二是教育培訓(xùn)到位。組織轄區(qū)失業(yè)人員積極參加就業(yè)技能培訓(xùn)，按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合等靈活的培訓(xùn)方式,對轄區(qū)富余勞動力和下崗失業(yè)人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。去年一整年街道共組織人員參加4期SYB培訓(xùn)及 2期就業(yè)技能培訓(xùn)，占年任務(wù)的100%。

??? 三是崗位開發(fā)到位。充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，挖掘社區(qū)保潔、保安、修理、車輛看管、家政服務(wù)和社區(qū)治安等方面的公益性崗位，采取非全日制、臨時工、小時工等靈活多樣的就業(yè)形式，使社區(qū)成為就業(yè)再就業(yè)的重要陣地。同時，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，不斷提高街道民營企業(yè)的吸納功能，拓寬就業(yè)渠道，重點(diǎn)解決 40-50 歲人員、零就業(yè)家庭和殘疾人的就業(yè)問題。

??? 四是拓寬渠道到位。做好就業(yè)困難人員援助工作，發(fā)揮社區(qū)就業(yè)平臺作用。積極推廣大觀區(qū)“三公里”就業(yè)平臺，讓有就業(yè)需求的居民登記求職信息；深入轄區(qū)企業(yè)、個體工商戶等用人單位，讓企業(yè)注冊并及時發(fā)布崗位信息，為轄區(qū)居民與用人單位間搭建信息橋梁，確保就業(yè)困難人員、失業(yè)人員有崗可上。（撰稿人：汪雨琨 審稿人：高潔 ）