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安慶市大觀區(qū)積極貫徹落實省、市“一改兩為”會議精神和民生工程工作部署，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進，結(jié)合人社職能，全力做好企業(yè)用工服務(wù)和惠企政策落實。

加大招聘頻率，滿足企業(yè)用工需求。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，利用安慶公共招聘網(wǎng)、“就在大觀”等服務(wù)平臺切實幫助各類求職者實現(xiàn)就業(yè)。各類招聘會都將政策宣傳與企業(yè)招聘結(jié)合起來，把政策資源和人力資源同時送給企業(yè)。除常態(tài)化開展周五招聘活動外，截至目前，已開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”、新材料產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)直播招聘、鄉(xiāng)村振興、退捕漁民等多場主題線上及線下招聘活動，達成就業(yè)意向206人。

暢通服務(wù)渠道，構(gòu)建立體服務(wù)體系。繼續(xù)加大投入構(gòu)建立體用工信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。線上利用“就在大觀”微信公眾號及安慶公共招聘網(wǎng)，讓企業(yè)、求職者足不出戶就能了解全區(qū)企業(yè)用工及招聘情況，線下建立就業(yè)信息展示窗，及時發(fā)布和更新用工信息。全力推廣“就業(yè)超市平臺”，打造家門口“三公里就業(yè)圈”，通過用工小程序?qū)崟r發(fā)布招聘信息，便于居民了解周邊企業(yè)用工需求。目前轄區(qū)內(nèi)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和32個村、社區(qū)均已設(shè)置展示臺，“就業(yè)超市平臺”推廣工作推進有序。

定期走訪企業(yè)，動態(tài)更新“兩清單”。常態(tài)化組織“人社服務(wù)專員”深入企業(yè)、求職者家庭開展走訪對接，編制用工需求和勞動力資源“兩清單”，并實行動態(tài)管理。另外，針對轄區(qū)重點企業(yè)各類用工需求，聯(lián)合區(qū)企業(yè)服務(wù)中心組織皖信人力資源服務(wù)公司開展上門服務(wù)，及時幫助企業(yè)針對性解決各類用工實際問題。截至目前，已為重點企業(yè)招工89人，專業(yè)技術(shù)人員31人。

健全對接機制，搭建用工服務(wù)平臺。打造“就在大觀”就業(yè)服務(wù)品牌，做到“四個及時”：即及時發(fā)布就業(yè)崗位需求信息、及時更新就業(yè)最新政策、及時公示享受補貼政策、及時兌現(xiàn)各項扶持政策，真正做到就業(yè)便民信息化、公共服務(wù)便利化。目前，大觀區(qū)“就在大觀”微信公眾號關(guān)注人數(shù)達9647人，日均瀏覽約450人次。截至目前，已發(fā)布各類招聘信息1980條，點擊閱讀19.5萬人次。

開展技能培訓(xùn)，持續(xù)提升勞動技能。對已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的企業(yè)工人，利用“訂單式”的培訓(xùn)方式，為企業(yè)所需工種開展崗位技能培訓(xùn)，引導(dǎo)他們自主參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書，增強其向高技能、高收入行業(yè)和崗位轉(zhuǎn)移的能力。針對城鄉(xiāng)年齡較大、文化較低、有家庭負擔(dān)的中年勞動力，利用“點菜式”的培訓(xùn)方式，力促他們實現(xiàn)就地、就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。