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為認真落實2022年公益性崗位開發(fā)及安置工作，幫助更多就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，大湖社區(qū)早謀劃、早實施，在總結(jié)往年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)因需定崗、科學開發(fā)的原則，充分考慮弱勢就業(yè)群體的客觀情況，三舉措落實公益性崗位開發(fā)及安置工作。

一是強化政策宣傳。結(jié)合“就業(yè)援助月”“春風行動”開展公益性崗位政策宣傳，通過采取發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場講解、深入企業(yè)找崗位、進入就業(yè)困難人員家庭送崗位，積極與企業(yè)溝通了解企業(yè)的用工需求，安置大齡困難人員上崗。并通過社區(qū)電子屏、宣傳欄以及短信平臺、微信平臺廣泛開展公益性崗位政策宣傳，提高政策知曉率。

二是加強崗位開發(fā)。深入轄區(qū)企業(yè)，宣傳公益性崗位相關(guān)政策，積極為用人單位與就業(yè)困難人員搭平臺，架橋梁。力爭人崗相匹配，進一步提高開發(fā)崗位的質(zhì)量，促成用人單位與就業(yè)困難人員對接并聘用安置。

三是加強跟蹤服務。社區(qū)對公益性崗位上崗人員建立專門臺賬，定期對用人單位和就業(yè)人員進行回訪，及時了解服務對象的需求，做到工作有跟蹤，服務有落實，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落到實處。（撰稿人：桂海燕???審核人：沈菊）