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　　為加大對就業(yè)困難人員的幫扶力度，確保就業(yè)困難人員等弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。?？阪?zhèn)社保所多舉措做好公益性崗位開發(fā)工作。

　　一是廣泛開展政策宣傳。通過宣傳專欄、微信平臺、發(fā)放宣傳材料、深入企業(yè)單位等多種方式，向困難群體和企業(yè)單位大力宣傳公益性崗位開發(fā)的原則方法、崗位類別、安置對象、安置程序以及待遇管理等政策措施，鼓勵相關(guān)企業(yè)單位積極開發(fā)輔助用工崗位，不斷擴(kuò)大公益性崗位開發(fā)政策的知曉度，促進(jìn)更多就業(yè)困難人員上崗就業(yè)。

　　二是認(rèn)真開展摸底調(diào)查。為摸清崗位開發(fā)數(shù)，社保所工作人員一方面深入轄區(qū)單位了解掌握用工需求，做好登記，動員符合條件的用人單位申報公益性崗位。另一方面針對轄區(qū)內(nèi)已認(rèn)定或即將認(rèn)定的就業(yè)援助對象,主動對接了解他們的就業(yè)意愿，建立完善臺帳。

　　三是積極組織崗位對接。根據(jù)崗位開發(fā)情況和就業(yè)困難人員申請就業(yè)情況，有針對性的組織用人單位和就業(yè)困難人員進(jìn)行對接，方便就業(yè)困難人員根據(jù)需求申請公益性崗位就業(yè)，幫助更多的困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

　　截止目前，我鎮(zhèn)已完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)10人，下一步將持續(xù)跟進(jìn)，做好對接，確保不落一崗一人。(撰稿人：宣婭婭 審稿人：宋凱旋)