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為優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，幫助就業(yè)困難人員等弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，德寬路街道高度重視就業(yè)扶持工程相關(guān)工作開(kāi)展，采取多種措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，全方位開(kāi)發(fā)公益性崗位，確保各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

一是調(diào)查摸底，動(dòng)態(tài)援助。德寬路街道下屬各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員情況進(jìn)行調(diào)查摸底，精準(zhǔn)掌握一手信息，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行匯總上報(bào)街道。街道建立就業(yè)困難人員援助臺(tái)賬，積極為就業(yè)困難人員落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)，并建立就業(yè)困難人員申報(bào)制度和定期回訪、動(dòng)態(tài)援助制度。

二是開(kāi)發(fā)崗位，政策扶持。面向社會(huì)積極宣傳公益性崗位相關(guān)政策，對(duì)于合適的用人單位主動(dòng)上門(mén)宣傳，動(dòng)員愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)提出設(shè)立申請(qǐng)。

三是加強(qiáng)管理，責(zé)任到位。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立責(zé)任追究制度，嚴(yán)格管理公益性崗位開(kāi)發(fā)，確保公開(kāi)、公平、公正。組織搭建用人單位與安置對(duì)象的對(duì)接平臺(tái)，讓用人單位和就業(yè)困難人員進(jìn)行“雙向選擇”，推動(dòng)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作深入開(kāi)展。（撰稿人：汪雨琨 審稿人：高潔）