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為全面做好公益性崗位開發(fā)及安置工作，確保疫情后轄區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定，就業(yè)困難人員基本生活水平有保障，集賢路街道采取多種舉措，確保公益性崗位開發(fā)工作不停歇。

一是強化為民服務(wù)。街道高度重視公益性崗位開發(fā)管理工作，多次組織召開工作推進(jìn)會，研究2020年工作中遇到的難題，探索機制創(chuàng)新，采取多種形式廣泛宣傳政策，提高社會知曉度，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的民心工程。

二是加強政策宣傳。為進(jìn)一步開發(fā)利用公益性崗位，幫助就業(yè)困難群體解決就業(yè)問題，街道社保所先后走訪旺鮮生超市、天誠保安服務(wù)公司、安徽恒杰保安公司、金盾保安公司等多家單位開發(fā)崗位，宣傳就業(yè)扶持工程公益性崗位政策，引導(dǎo)企業(yè)增強社會責(zé)任感，積極與街道配合，安置就業(yè)困難人員。

三是加強人員安置。通過開發(fā)高質(zhì)量的公益性崗位，登記失業(yè)人員中距退休年齡不足5年以內(nèi)人員、登記失業(yè)12個月以上人員、享受最低生活保障低保家庭的失業(yè)人員進(jìn)行安置，用人單位在加強管理的同時結(jié)合公益性崗位的實際，有針對性地對上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫助安置人員樹立自信心，增強工作積極性。

四是強化責(zé)任落實。嚴(yán)格規(guī)范崗位開發(fā)、人員認(rèn)定、補貼申報程序，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確工作重心，層層分解任務(wù)，督促各社區(qū)抓好崗位開發(fā)，將公益性崗位作為實施就業(yè)援助、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施。

截至4月底，已累計開發(fā)公益性崗位48個，有3名大齡困難人員正在與單位對接，確保困難人員實現(xiàn)就業(yè)。