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　　為進(jìn)一步深化國庫集中支付改革，保證各預(yù)算單位財供人員工資及時、準(zhǔn)確發(fā)放到位，區(qū)財政局強(qiáng)化各預(yù)算單位和局業(yè)務(wù)科室的配合，多舉措做好財政統(tǒng)發(fā)工資管理工作。

　　一是認(rèn)真錄入工資信息。各預(yù)算單位根據(jù)編制、人社部門批復(fù)的人員、工資變動信息及時逐筆錄入人員工資變動數(shù)據(jù)，確保人員工資變更信息按時、準(zhǔn)確錄入統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)，同時向區(qū)國庫支付中心提供工資變動相關(guān)證明材料。新增人員必須同時提供區(qū)編制、人社部門提供的憑據(jù)，經(jīng)區(qū)財政部門同意后才能進(jìn)入工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)。

　　二是強(qiáng)化工資數(shù)據(jù)審核。根據(jù)人社部門、編制部門批準(zhǔn)文件，區(qū)國庫支付中心對單位工資變動表進(jìn)行嚴(yán)格審核，針對發(fā)生人員變動及工資調(diào)整時，仔細(xì)核對工資統(tǒng)發(fā)的每項標(biāo)準(zhǔn)一致，同時明確預(yù)算單位新增、調(diào)出、退休、辭職、死亡等各類人員人事信息和工資信息的審核流程，確保工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)與支付系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與預(yù)算單位溝通。

　　三是嚴(yán)格執(zhí)行工資政策。凡是工資變動調(diào)整，各預(yù)算單位必須提供人社部門審批的工資標(biāo)準(zhǔn)通知單或調(diào)資花名冊，代扣個人所得稅、公積金、社保等項目必須符合政策要求，形成“單位主動申報、編制部門核準(zhǔn)編制、人社部門核定人員和工資標(biāo)準(zhǔn)、財政部門核撥經(jīng)費(fèi)、代理銀行代發(fā)到人”的財政統(tǒng)發(fā)工資管理機(jī)制。

　　四是規(guī)范工資事項受理。單位職工工資卡號變更、工資調(diào)整、人員增減都由所在單位統(tǒng)一辦理，并依據(jù)相關(guān)部門文件材料審核通過，不受理個人辦理業(yè)務(wù)，保證工資發(fā)放嚴(yán)肅性。

　　五是及時準(zhǔn)確支付工資。各預(yù)算單位每月15日前通過財政一體化管理系統(tǒng)工資模塊報送次月工資數(shù)據(jù);區(qū)國庫支付中心每月25日前完成次月工資數(shù)據(jù)審核工作，每月底前完成工資指標(biāo)、計劃的生成，次月5日前將次月工資發(fā)放到個人工資賬戶;代發(fā)銀行根據(jù)支付中心傳送的統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)，及時準(zhǔn)確將統(tǒng)發(fā)工資分解發(fā)放到位，并向區(qū)財政部門及預(yù)算單位反饋銀行發(fā)放數(shù)據(jù)信息。