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?? 3月26日下午，區(qū)委副書記汪俊啟主持召開大觀區(qū)推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組會議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王征兵、吳曙、程剛及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會議審議并通過大觀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五、六級雇員雙向選擇名單。會議指出，開發(fā)區(qū)五、六級雇員雙向選擇方案既保持了原開發(fā)區(qū)工作人員的穩(wěn)定性，又在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了急需人才的高質(zhì)量選拔，充分體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則，充分發(fā)揮了雙向選擇人崗匹配、適才適崗的重要作用。會議強(qiáng)調(diào)，要以此次體制改革與機(jī)制創(chuàng)新為契機(jī)，按照新目標(biāo)要求，抓好班子，帶好隊(duì)伍，立足更高水平，創(chuàng)出更好業(yè)績，積極回饋全區(qū)期盼。

　　會議審議并原則通過《大觀開發(fā)區(qū)薪酬分配方案和績效考核管理辦法》，決定提請區(qū)政府常務(wù)會議和區(qū)委常委會議研究確定。會議指出，薪酬分配制度改革是開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新的重要組成部分，要全面落實(shí)嚴(yán)格考、真考核、精準(zhǔn)考，最大程度釋放活力，推動開發(fā)區(qū)發(fā)展步上新臺階。