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　　為切實幫扶就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，集賢路街道高度重視就業(yè)扶持民生工程的貫徹和落實，堅持合理開發(fā)，充分考慮弱勢就業(yè)群體的客觀情況，“多舉措”認真落實公益性崗位開發(fā)及安置工作。

　　一是宣傳到位。街道社保所針對大齡就業(yè)困難人員，長期失業(yè)人員，享受最低生活保障失業(yè)人員和殘疾人等人群進行入戶走訪宣傳，了解掌握他們的就業(yè)能力和就業(yè)意愿，推薦他們參加市、區(qū)就業(yè)局舉辦“春風行動”現場招聘會，取得了很好的效果。

　　二是機制到位。堅持“誰用人，誰管理”原則，按工作性質、崗位職責，由各用人單位專人負責，實行日考勤制度，妥善保管公益性崗位工資、保險、勞動合同等相關資料，并建立詳細的人員情況數據庫;勞動者自覺遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，盡職盡責地做好本職工作。

　　三是把關到位。根據公益性崗位文件要求，明確崗位開發(fā)的原則方法、崗位類別、安置對象、安置程序以及待遇管理，認真審核上崗人員資料的真實性和準確性，堅決杜絕人不在崗、冒名頂替的現象，切實將補貼政策落實到位。

　　四是跟蹤到位。對公益性崗位上崗人員建立專門臺賬，實行定期跟蹤走訪制度。及時了解服務對象的需求，幫助解決實際存在的困難。街道社保所成立巡查查組對用人單位和就業(yè)人員，定期進行回訪，做到工作有跟蹤，服務有落實，確保就業(yè)扶持工程落到實處。

　　截止目前開發(fā)崗位20個，安置1人，1人正在對接，“就業(yè)扶持工程”工作正在有序的推進。