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　　為全面貫徹黨的十九大精神，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，推動轄區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，2018年，轄區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級各相關(guān)部門領(lǐng)導的關(guān)心支持下，以培育“有文化、有技能、善經(jīng)營”的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標，通過認真組織實施，順利完成了工作目標任務(wù)，部分新型職業(yè)農(nóng)民已經(jīng)成為各行業(yè)的致富能手和行業(yè)標兵，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮著“領(lǐng)頭雁”作用，有效助力鄉(xiāng)村振興。

　　一是領(lǐng)導重視，健全組織。圍繞轄區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)政府成立了以分管區(qū)長為組長、區(qū)直相關(guān)單位為成員的大觀區(qū)新型農(nóng)民培訓民生工程領(lǐng)導小組，區(qū)農(nóng)業(yè)局成立了以黨組成員為組長的新型農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組，負責新型農(nóng)民培訓工作的日常管理工作。區(qū)農(nóng)業(yè)局和財政局聯(lián)合及時制定了《大觀區(qū)2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案》，確定了工作目標任務(wù)、培訓內(nèi)容，并分類型制定了培育計劃。

　　二是部門協(xié)作，形成合力。區(qū)農(nóng)業(yè)局、民生辦、財政局、培訓機構(gòu)在項目實施過程中學員及機構(gòu)遴選、方案制定、進度調(diào)度、培訓質(zhì)量、資金撥付、審計、驗收、考核等分工明確，相互支持，密切配合。

　　三是制度健全，強化管理。區(qū)農(nóng)業(yè)局按省、市實施方案要求健全并落實班主任制度，第一堂課制度，學員培訓考勤簽到制度，滿意度調(diào)查制度，培訓臺賬制度等，對培訓過程實行全程參與監(jiān)管，區(qū)農(nóng)業(yè)局多次到培育機構(gòu)隨機暗訪抽查確保培訓時間和質(zhì)量。區(qū)政府及時出臺了《大觀區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民認定及管理辦法》、《大觀區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民扶持辦法》，制訂了認定標準、認定程序、準入及退出機制，明確了對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持政策。

　　四是因材施教，注重實訓。探索采取“分段式”模式開展培訓，由培育機構(gòu)采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式，根據(jù)不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門別類開展培訓。90名培訓對象安排培訓班2期，組織外出考察2次;選擇合適的教材，今年精選了《農(nóng)業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農(nóng)民讀本》、《農(nóng)產(chǎn)品市場營銷》等通俗易懂、實踐操作性強的適合農(nóng)民特點的培訓教材，并根據(jù)課程安排編印了課件資料200余份，進行了分發(fā);通過聘請優(yōu)秀培訓教師，由培育機構(gòu)根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)要求，成立了大觀區(qū)新型農(nóng)民培訓講師團，聘請了安慶市職業(yè)技術(shù)學院等單位老師進行授課，同時特別邀請了省培訓名師現(xiàn)場授課，老師講課形象生動，學員們聽得津津有味;采用靈活培訓方式，在培訓過程中培育機構(gòu)根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)特點和專業(yè)技能要求,采取了多媒體教學、老師面授、老師答疑、學員交流等方式進行培訓、實訓及跟蹤服務(wù)，提高了學員的參與性和實踐性。做到課堂上有有文字、有圖片、有專業(yè)設(shè)施、操作設(shè)備，課堂氣氛活躍，內(nèi)容通俗易懂，課后組織參加秸稈綜合利用博覽會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化交易會、安徽綠福發(fā)展有限公司、安徽易剛信息技術(shù)有限公司等，開闊了學員眼界，又增強了干好農(nóng)業(yè)的能力與信心。培訓班結(jié)束時，區(qū)農(nóng)業(yè)局安排評估組對機構(gòu)實訓資料、班級管理資料、學員檔案資料、學員信息臺帳、資金使用情況，進行考核評估，保證培育質(zhì)量。

　　五是資料建檔，信息錄入。完成培訓任務(wù)后，規(guī)范建立健全培訓臺帳、填寫學員滿意度調(diào)查表，完整建立了集中授課、觀摩交流、實踐實訓、指導服務(wù)等全過程影像資料，裝訂成冊，并及時將培訓機構(gòu)、學員、市縣等有關(guān)信息錄入監(jiān)管系統(tǒng)，積極組織學員開展系統(tǒng)評價工作，評價率達90%以上;培訓對象通過下載安裝云上智農(nóng)APP，對老師和班級等進行評分，促進了教學質(zhì)量的提高，同時可以通過APP平臺交流、學習更多的農(nóng)業(yè)知識。每班建立微信群，讓培訓學員相互交流學習;在資金使用管理上，項目資金用于學員的培訓、實訓、考察交流等支出，資金使用規(guī)范。

　　六是跟蹤服務(wù)，確保實效。為做好對職業(yè)農(nóng)民培訓后的跟蹤服務(wù)工作，區(qū)農(nóng)業(yè)局按照省、市統(tǒng)一要求，把對新型職業(yè)農(nóng)民的跟蹤服務(wù)工作與基層農(nóng)技補助項目的農(nóng)技人員包村聯(lián)戶工作相結(jié)合，建立新型農(nóng)民培訓跟蹤服務(wù)指導機制，制定了指導員跟蹤服務(wù)表，經(jīng)長期跟蹤指導服務(wù)，大多數(shù)新型農(nóng)民培訓學員成為了大觀區(qū)科技示范戶，如2016年新型農(nóng)民培訓學員王章安注冊了映山紅家庭農(nóng)場，經(jīng)發(fā)展不斷提檔升級從市級家庭農(nóng)場成功申報省級家庭農(nóng)場等;2017年新型農(nóng)民培訓學員楊小會注冊了小會家庭農(nóng)場，圓了家庭農(nóng)場主的夢想;2017年培訓學員謝忠送成立的合作社成功申報了省級示范專業(yè)合作社。

　　七是扶持政策，助力發(fā)展。區(qū)政府出臺了《大觀區(qū)2018年促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展若干政策》，將新型職業(yè)農(nóng)民培訓列入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場實施方案，并對三年來參加過培訓的學員在農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)中做出一定成績，促進當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，帶動周邊農(nóng)民致富的授予“優(yōu)秀新型職業(yè)農(nóng)民”稱號;對新型經(jīng)營主體被認定為國家、省、市、區(qū)級示范合作社、家庭農(nóng)場及休閑農(nóng)(漁)業(yè)示范基地給予專項資金獎勵。

　　據(jù)了解，2018年大觀區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)90人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型50人，專業(yè)服務(wù)型40人。截至目前，共計完成培育任務(wù)90人，培訓完成率100%。