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　　一是加強領導完善考核機制。12月13日，石化路街道十分重視就業(yè)工作，及時召開謀劃明年就業(yè)工作會議，對明年的目標任務進行了分解量化，將任務分解到社區(qū)。為確保全年各項目標任務按時完成，街道采取月抽查、季考核、年終督查相結合，重點對民生工程及重點目標任務進行督查考核。

　　二是多措并舉提升就業(yè)服務。街道社保所根據居民需求制定多項措施，切實解決轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)問題。一是建立下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生基本信息登記，實行動態(tài)管理。二是多途徑采集崗位信息，不斷拓寬轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)渠道。三是加強業(yè)務培訓，不斷提高社保工作人員的工作能力和綜合素質。大湖社區(qū)繼續(xù)爭創(chuàng)市級公共就業(yè)示范社區(qū)。

　　三是加強就業(yè)民生宣傳工作。我街道社保所注重宣傳政策，做到惠民政策家喻戶曉，人人皆知。一是走進家庭。組織各社區(qū)社保專干上門入戶宣傳人社系統(tǒng)民生工程政策。二是走進社區(qū)。通過LED電子顯示屏、宣傳欄、QQ群、微信、大觀職介等多種途徑發(fā)布相關政策及就業(yè)信息，并在社區(qū)設立宣傳站，采取現(xiàn)場宣傳咨詢的方式，耐心解答群眾關心的熱點問題。三是走進企業(yè)。緊緊圍繞構建和諧勞動關系，大力宣傳《技工大省培訓》、《勞動法》、《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位勞動用工管理。讓勞動者的權益充分受到保護，勞動者的才能充分展現(xiàn)才能，構建和諧、共贏的勞企關系。

　　四是積極部署“五送”就業(yè)援助活動。重點是幫助就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭中的登記失業(yè)人員、家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。對符合需要援助條件的人員進行實名登記，了解他們的情況和就業(yè)需求，制定幫扶援助方案，分類幫扶。并結合開展“春風行動”等專項活動，盡可能多開發(fā)公益性崗位，以落實再就業(yè)優(yōu)惠政策為出發(fā)點，創(chuàng)新服務，切實做好就業(yè)困難群體再就業(yè)工作。